Członkowie i role
Zapraszaj osoby do swojej organizacji, nadawaj każdej rolę oraz zmieniaj, zawieszaj, odłączaj lub usuwaj członków na stronie Użytkownicy.
Strona Użytkownicy wymienia wszystkich w Twojej organizacji, z ich stanem, rolą i zespołami. Stąd zapraszasz nowe osoby, zmieniasz to, co im wolno, i usuwasz je, gdy odchodzą. Jest dostępna dla właściciela organizacji i jej Administratorów.
Otwórz ją z menu panelu: Enterprise > Użytkownicy.
Strona Użytkownicy#
Każdy wiersz pokazuje imię i nazwisko oraz e-mail członka, czy jest teraz online albo kiedy ostatnio był widziany, a także:
- Status: Aktywna, Oczekuje (zaproszony, ale jeszcze się nie zalogował), Niezweryfikowany (nie potwierdził e-maila), Zawieszony lub Usunięty (wymienieni na końcu).
- Rola i Zespoły.
- Utworzona i Ostatnia aktywność.
Nad tabelą liczniki pokazują używane stanowiska, ilu członków to Administratorzy, ile zaproszeń czeka i ilu członków jest nieaktywnych: nie logowali się dłużej, niż pozwala na to Twoja polityka (60 dni, chyba że ją zmienisz). Użyj menu zespołu i Szukaj użytkowników…, aby zawęzić listę, oraz Arkusz kalkulacyjny (CSV), aby pobrać ją jako arkusz kalkulacyjny.
Kliknij wiersz, aby edytować tego członka. Każda inna czynność jest w menu wiersza. Administrator dostaje je tylko dla członków, których rola jest niższa niż Administrator; we własnym wierszu otwiera jego profil.
Role#
Każdy członek ma jedną rolę. Właściciel nie jest rolą: właściciel może zawsze wszystko, a jego roli nie można zmienić („To właściciel organizacji. Jego roli nie można zmienić.").
- Administrator: Może zarządzać użytkownikami, rolami i każdym projektem w organizacji.
- Menedżer: Widzi i zarządza każdym projektem w organizacji, ale nie może zarządzać użytkownikami.
- Członek: Może pracować nad własnymi projektami i wszystkim, co zostało mu udostępnione.
- Przeglądający: Tylko do odczytu. Może otwierać i eksportować projekty, ale nie może rysować ani edytować.
Nowi członkowie dostają Członek, chyba że Twoja polityka ustawia inną rolę domyślną.
| Administrator | Menedżer | Członek | Przeglądający | |
|---|---|---|---|---|
| Otwieranie obszaru Enterprise, zapraszanie i usuwanie członków, zmiana ról | Tak | Nie | Nie | Nie |
| Zmiana profilu organizacji, polityki i logowania jednokrotnego | Tak | Nie | Nie | Nie |
| Widok każdego projektu w organizacji i przypisywanie projektów do zespołów | Tak | Tak | Nie | Nie |
| Tworzenie, rysowanie w projektach, ich edycja i usuwanie | Tak | Tak | Tak | Nie |
| Otwieranie i eksport projektów udostępnionych im | Tak | Tak | Tak | Tak |
| Dodawanie i zmiana produktów organizacji | Tak | Tak | Nie | Nie |
Nikt nie może zmienić własnej roli ani roli właściciela. Tylko właściciel może uczynić kogoś Administratorem albo zmienić, zawiesić, wylogować lub usunąć Administratora: Administrator zarządza członkami, których rola jest niższa niż jego własna.
Zapraszanie kogoś#
Jest jeden sposób, aby kogoś wprowadzić: zaproś go e-mailem. Nie musisz wiedzieć, czy ta osoba już korzysta z Measure Map Online.
- Na stronie Użytkownicy naciśnij Zaproś.
- Wpisz jej Imię i nazwisko i E-mail.
- Naciśnij Wyślij zaproszenie.
Co dzieje się dalej, zależy od osoby:
- Brak konta: jej konto jest tworzone, od razu należące do Twojej organizacji, a ona dostaje e-mail z linkiem do ustawienia własnego hasła. Jest pokazywana jako Oczekuje, dopóki się nie zaloguje, i zajmuje stanowisko od początku.
- Istniejące konto: dostaje prośbę o dołączenie, e-mailem i w swoich powiadomieniach. Gdy ją przyjmie, jej własna subskrypcja zostaje anulowana, jej projekty zostają na jej koncie, a ona zajmuje stanowisko. Jeśli odmówi, dostajesz o tym informację.
- Adres w domenach Twojego logowania jednokrotnego: konto nie jest tworzone. Osoba dostaje e-mail z Twoim linkiem do logowania, a jej konto jest zakładane, w Twojej organizacji, przy pierwszym logowaniu kontem służbowym.
Komunikat u dołu ekranu potwierdza, co z tego się wydarzyło, i informuje, jeśli nie udało się wysłać e-maila. Aby wysłać zaproszenie ponownie, wybierz w menu wiersza członka.
Osób z istniejącym kontem nie ma w tabeli, dopóki nie przyjmą prośby. Dopóki któraś z nich nie odpowiedziała, nad tabelą pojawia się Oczekują na dołączenie. Wymienia je z datą, kiedy każda została poproszona, i pozwala wysłać prośbę ponownie (, najwyżej co 10 minut) lub ją wycofać ().
Zaproszenie jest odrzucane, gdy:
- domena e-maila nie należy do domen dozwolonych w Twojej organizacji;
- osoba jest już w Twojej organizacji albo to Twój własny e-mail;
- adres należy do konta, którego e-mail nigdy nie został zweryfikowany;
- nie ma wolnego stanowiska, a stanowiska nie są dodawane automatycznie (zobacz stanowiska).
Zaproszenie kogoś, czyja prośba nadal czeka, nie wysyła niczego nowego: wyślij ją ponownie z Oczekują na dołączenie.
Ktoś, kto prowadzi organizację z własnymi członkami, nie może przyjąć prośby o dołączenie, dopóki ci członkowie nie zostaną usunięci.
Zmiana roli członka#
- Jeden członek: w menu jego wiersza wybierz , wskaż nową rolę, a potem potwierdź.
- W szczegółach członka: kliknij wiersz, wybierz rolę i naciśnij Zapisz.
- Kilku członków: zaznacz ich wiersze, naciśnij Zmień rolę nad tabelą i wybierz rolę.
Członek dostaje powiadomienie e-mailem i w aplikacji. Nowa rola zostanie zastosowana przy następnym logowaniu tego użytkownika lub odświeżeniu aplikacji.
Edycja danych członka#
Kliknij wiersz członka (albo wybierz w menu wiersza), aby otworzyć Edytuj użytkownika. Pokazuje jego e-mail, kiedy dołączył i kiedy ostatnio był aktywny, i pozwala zmienić imię i nazwisko, firmę, adres, kod pocztowy, kraj, numer telefonu i rolę. Naciśnij Zapisz.
Pomoc członkowi, który jest zablokowany lub odchodzi#
W menu wiersza:
- : wpisz nowe hasło (co najmniej 8 znaków) w panelu bocznym i potwierdź. Członek dostaje e-mail, że jego hasło zostało zmienione, i zostaje wylogowany na wszystkich urządzeniach. Jest to odrzucane dla osoby, która dołączyła z własnym kontem albo loguje się przez logowanie jednokrotne (SSO): ona sama zarządza swoim hasłem.
- : wylogowuje go na wszystkich urządzeniach naraz, na wypadek zgubionego telefonu lub pilnego odejścia. Dostaje o tym e-mail.
- : zostaje wylogowany wszędzie i nie może się zalogować, dopóki nie wybierzesz . Zachowuje stanowisko i swoje projekty. Użyj tego dla osoby na urlopie lub w trakcie weryfikacji.
Przenoszenie projektów członka#
Zanim ktoś odejdzie, przenieś jego pracę do współpracownika:
- W menu wiersza członka wybierz .
- W polu Od wskaż członka. Okno pokazuje, ile projektów posiada.
- W polu Do wskaż, kto je dostanie: innego członka albo Ciebie.
- Naciśnij Przenieś projekty.
Każdy projekt i folder, które utworzyła pierwsza osoba, staje się własnością drugiej i pojawia się na jej stronie Projekty. Obie osoby dostają o tym e-mail. Użyj w menu wiersza, aby najpierw zobaczyć projekty członka.
Usuwanie kogoś z organizacji#
Są dwa sposoby, oba w menu wiersza (albo nad tabelą, dla zaznaczonych wierszy):
- : osoba opuszcza organizację i zachowuje swoje konto. Jej stanowisko zostaje zwolnione, a ona dostaje powiadomienie. Jej praca dla organizacji zostaje przy niej: te projekty przechodzą do właściciela, do nowego folderu z imieniem i nazwiskiem tej osoby, który udostępniają Administratorzy. Ktoś, kto dołączył z własnym kontem, zachowuje projekty utworzone przed dołączeniem i swoje własne foldery. (W przypadku osób, które dołączyły, zanim ten dzień zaczęto zapisywać, projekty, które zostają, to te w zespole lub udostępnione współpracownikom.) Jej konto nie ma już planu Enterprise, więc potrzebuje własnego planu, aby dalej pracować.
- : konto zostaje usunięte, a osoba nie może się już zalogować. Wszystkie jej projekty i foldery zostają przy organizacji: przechodzą do właściciela, do nowego folderu z imieniem i nazwiskiem tej osoby, który udostępniają Administratorzy. Potwierdzenie to mówi i oferuje Przenieś projekty, aby zamiast tego przekazać je jednej osobie.
Członkowie nie mogą sami usunąć swojego konta: ich strona Profil mówi, aby poprosili o to właściciela lub Administratora, którzy usuwają je tutaj.
Nadal potrzebujesz pomocy?
Napisz do naszego zespołu wsparcia i opisz, co chciałeś zrobić. Zrzuty ekranu bardzo pomagają.